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应付工资借方对应科目具体对应哪些部门的人员?

导读 : 问:工资分配时,具体应该对应的借方料目有哪些,这些借方科目具体对应哪些部门的人员工资?答:为了总括反映企业与职工之间有关工资的结算、支付和分配情况,企业应开设“应付工资”科目进行工资的具体... [...]


应付工资借方对应科目具体对应哪些部门的人员?


  问:工∵资分配时,具体应该♧对应的借方料目有哪些,这些借方ι科目具体对应哪些部门的ㄨ人员工资?
  答:为了总括反映企业与职工↑之间◆有关工资的结算、支付和分г配情况,企业应开设&ldquoⓛ;应付工资&rdquo◑↔↕▪;科目▉进行工资的具体核算。该科目所对应的借方明细科目及具体的人员组成,我们总结如∴下:
  直∩接进行产品生产的工人工资,计入&ld↕quo;生产成本——基本生产成本(人工费用)┚”科目;◎
  直接进行〆辅助生产♥的工人工资,计入&ldq〒uo;生产成本——辅助生产成本(人工费用)&rdquoШ;科目;
  间接进行生产的工人以及车间管理人员的工资和$辅助生产车间没有单♂设&ldquo⊿;辅助生产成本项目”核算的人К员工ц资,计入“制造费用&mdash∫;—人工费用”科目:
  企业一般行政管理部门人Ж员的工₪큐资,计Υ入&ldq▣▤▥u∏o;管理费用——人工费用”科目;
  专设的销售部门人员的工资,计入╥&ldqu⿻o;营业费用—▍&md┍as▔h;⊙人工费用&rdqↆuo;科目;
  生活福利部门人员的工ㄨ资,一般计入&l۩dquo;应付福利费☆&rd┘quo;科目,但职工食堂人员的工▶资计入“管理费用&mda↙sh;—人工费用&rdquo☼;科目中;ξ
  从事在建工程的人↔员工资,计入“在建工程Ц——××工程(人工费用)&╱╲rdquo;科目;
  超过六个月病假的人员工资,计入”管理费用——劳动保险费〾”科目。

 
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